Belajar Men-Jogjakan Batam

dsc023601

Orang yang membaca tulisan ini boleh jadi akan mencibir, “Jogj aya jogja, batam ya batam jangan disamakan”, tapi bagi kami orang-orang yang pernah tinggal di kota multi kultur seperti jogja akan setuju kalau batam di akan tampak lebih menarik jiga di jogjakan.

tentunya ini sangatlah berlasan, batam dan joga sama sama memiliki penduduk yang multi ethnic, multi budaya dan multi kepentingan, sama seperti jogja, jogja merupakan kota pelajar yang dipenuhi pelajar dari berbagai daerah diseluruh indonesia dari sabang sampai merauke.

bedanya, anak mudah yang datang ke jogja hampir seluruhnya berniat menimba ilmu beda dengan batam, di batam semua berjuang mendapatkan uang. jogja memiliki kelebihan stabilitas ketentraman yang sangat baik, jauh berbeda dengan batam, kultur batam cenderung ceplas ceplos, budayangan tercampur baur antara melayu, batak dan padang, beda dengan di jogja.

di jogja semua orang sangat bangga dengan bahasa indoesia dan jawa, jarang sekali menemukan orang menggunakan bahasa diluar bahasa indonesia dan jawa di lembaga-lembaga formal di jogjakarta, berbeda dengan batam, semua golongan lebih suka bicara dengan ‘adat’ daerahnya masing-masing, rawan terhadap gesekan multi etnis.

bukan hanya saya, namun hampir berbagai pendapat setuju, kalau batam senyaman jogja investasi dibidang pariwisata akan meningkat tajam…

yang menjadi pertanyaan adalah, siapakah orang asli batam?, apakah budaya asli batam? batam hanya mengekor kemelayuan kepulauan riau yang sangat kental ada di tanjung pinang, orang batam sama sekali tidak ada yang mengkulturkan kemelayuan tanjung pinang, syukurlah ibukota kepulauan riau dipilih di tanjung pinang dan bukan batam, karena batam pulau bentukan yang masih memposisikan diri mencari ke-khasan melanesia.

Sanggupah batam?

Faktanya, transformasi budaya di batam berjalan sangat cepat, organisasi-organisasi kedaerahan ingin menunjukkan tajinya masing-masing, semua berlomba-lomba menjadikan batam tempat terbaik untuk ‘orangnya’. mereka lupa satu hal, lupa kalau batam seharusnya adalah batam…

Di Jogja, juga ada persatuan pelajar daerah, dan organisasi-organisasi kedaerahan, namun mereka yang datang kejogja tahu dan sadar harus sebesar apa porsinya, dan menariknya semua orang yang datang ke jogja juga mencintai jogja seperti mencintai daerahnya masing-masing, jadi pantas saja kalau ‘Jogja berhati Nyaman’.

mumpung belum berlarut-larut, atau ini hanya kekhawatiran saya saja, rivalitas kedaerahan harus diredam, pemerintah harus pantai melihat bahaya gesekan budaya dibatam yang cenderung bertransformasi menghilangkan batam sebagai bagian wilayah melanesia yang kental dengan budaya melayu…

akhirnya, kepada siapa saja yang ada dibatam, marilah jadikan batam tempat tinggal yang nyaman, mari ikut ‘menghidupkan batam’ agar senyaman medan, senyaman aceh, senyaman sumatera barat, senyaman bangka belitung, senyaman surabaya, senyaman bandung dan senyaman jogja….

Kerja keras itu Sehat…

Selalu menginspirasi, itulah tipe pemimpin yang dapat menjadikan bawahannya bekerja dengan baik, bekerja dengan baik tidak harus jungkir balik, tidak harus mati-matian. tapi ‘keras menerapkan’ aturan yang ada.

banyak sekali kejadi di perusahaan-perusahaan raksasa elektronik dunia yang establish di Batam kehilangan kulur ‘keras-nya’, jadi lembek dan cenderung cair.., Managemen bentukan jepang yang menerapkan kerja jeras itu sehat masih dianggap sebagai manajemen penjajah..mungkin inilah efek dominan yang dibuat kolonial belanda sewaktu menjajah negara kita 350 tahun, kita dijajah mental hingga bekerja keras menjadi sesuatu yang sulit dilakukan.

perusahaan-perusahaan elektronik di batam lebih suka mengikat karyawan dengan ikatan kontrak saja, tidak permanen, ini dilakukan karena ‘menurut pandangan manajemen’ orang-orang kita hanya bekerja keras jika ada maunya, jika mau naik pangkat, jika mau permanen, atau jika mau naik gaji, selebihnya ‘bull shit’..banyak kasus diperusahaan raksasa dimana etos kerja karyawan-karyawan sewaktu masih hanya menjadi karyawan kontrak sagatlah tinggi, namun setelah menjadi permanent menjadi loyo, bahkan impotent terhadap ide-ide cemerlang…wajar saja nampaknya kita dianggap lemah…

Etos kerja yang bersemangat, berani menyelesaikan masalah dan memeiliki rasa memiliki terhada pekerjaan atau bahkan perusahaan harus ditanamkan, rutinitas pekerjaan tidak bisa hanya dihadapi dengan mengggunakan semangat ‘anget-anget tahi ayam’, tapi haus ditunjang dengan stabilitas mental yang baik.

Orang-orang jepang sebenarnya sangat baik dengan ilmu, mereka suka dengan pekerja keras, orang yang mau bertanya (tidak cenderung bodoh) terhadap sesuatu yang kurang dipahami, suka bekerja keras dan tidak rasis, siapa yang bekerja keras maka di akan menuai hasil. sangatlah jauh berbeda dengan mental-mental PNS dinegara kita (walau tidak semua tetapi memang faktanya lebih banyak PNS bermental payah dari pada istimewa)…

Akhirnya, lewat tulisan ini, jangan sampai mental kita sebagai bangsa merdeka masih akan mengakar ratusan tahun lagi gara-gara etos dan mental kerja kita yang ‘payah’…

Salam

Batam Digital Island (Sepenuh hatikan…????)

Patut diacungi jempol memang, usaha pemerintah kota batam mendigitalkan kota ini. Slogan “Batam Digital Island”, tentunya memberikan angin segar bagi pecinta dunia digital electronic. Sebagai basis batam memang tidak perlu diragukan, pulau yang tidak terlalu besar ini sangat mudah untuk didigitalkan.
yang harus dijadikan pertanyaan adalah, siapkah kita menyandang gelar digital island?…seperti kesiapan kita menggunakan nama industrial island, atau multi ethnic island dan urban island?…inilah tantangan terbesar Batam.
Batam memang sudah menjadi primadona bagi siapa saja yang suka pada teknik, sarjana teknik dari seluruh penjuru tanah air masih memilih batam sebagai salah satu favorit tujuan tempat mencari kerja. Jargon baru digital island sebentar lagi akan membahana dan mengantarkan kita pada paradigma baru.
Tidak seperti jargon lainnya, jargon digital island membutuhkan sangat banyak sentuhan, kesiapan infrastruktur digital sudah dipastikan lebih mahal, ya teknologi digital yang mumpuni memang memiliki kontur mahal. tidak perlu diragukan, SDM penguasa digital pun tidak seperti yang lainnya, treatment digital butuh “Digital Man”.
Dewasa ini digital sudah tidak diindikasikan dengan angka 1 dan 0 saja, awam lebih mengenal digital dengan electronic dan computer, han held dan gadget serta internet dan komunikasi. hal yang berhubungan dengan digital dianggap canggih.
tapi Batam Digital Island, memberi harapan baru, harapan bagi pecinta teknologi. bayangkan saja, dari batu ampar hingga tanjung uncang sinyal internet tersedia, harga komputer dan barang digital lainnya cukup terjangkau (dalam kualitas juga tentunya), kemudahan bisnis komunikasi digital juga dipenuhi, dasar hukumnya juga dipelajari.
Bahaya sinyal digital juga sangat penting diketahui, sistem enkripsi, perlindungan (baca:security jaringan/sinyal) haruslah benar-benar ada, karena sesuatu yang baru tidak menarik perhatian orang baik tapi juga penjahat. ya, penjahat dunia maya terkadang bertingkah mengerikan.
Akan bahaya jika ‘tetangga’ kita dengan mudah mengetahui informasi negara kita melalui celah digital dibatam, seperti ketakutan kita dulu saat saham indosat akan dibeli oleh asing. Dengan lantang saat itu seorang punggawa indosat yang kami tanyai soal keamanan data dikantor pusat indosat jakarta menjawab ‘AMAN’.
digital itu unik, mudah, canggih, dan mengerikan..tapi diatas semua itu digital selalu memberikan kemudahan.
Berbagai robot lebih mudah dibuat dengan mikroprosessor, IC digital dan komputer.
Batam Digital Island, harus kita dukung, karena saya berharap semua BTS provider telekomunikasi tidak segan untuk mentransmisikan sinyal HSDPA melalui semuai BTS di batam. andai saja itu mungkin?…
Bravo Pemerintah Kota Batam, Kami tunggu Digital Island..

Selamat hari Guru (Arti Sebuah Pengabdian)

Kupersembahkan tulisan ini untuk guru-guruku yang telah mendidikku dengan ikhlas dan sepenuh hati. Terima kasih guru……….Semoga Allah membalas setiap detik pengabdian ikhlasmu…Amin

Tulisan yang diposting Ke Batam Pos
Guru, Guruku, dan Gurumu
Selasa, 25 September 2007
Oleh: Tri Yulizar ST*

Suatu waktu, di suatu tempat. Bukanlah berita baru, cerita duka bagi sang pahlawan tanpa tanda jasa, yang di suatu negeri dipanggil dengan nama ‘Guru’.

Alkisah, dua orang yang telah bersahabat sekian lama bertemu pada suatu waktu. Banyak hal yang mereka ceritakan, dari pertemuan itu salah satu dari mereka telah menjadi pengabdi Negara (Guru), sedangkan rekannya lagi masih belum beruntung mendapatkan pekerjaan sama seperti jutaan sarjana lainnya di negara itu. Banyak sekali cerita hebat dari sang guru, polah tingkah murid-muridnya, sikap dan sifat rekan-rekan kerjanya, keluhan wali murid, hingga kurikulum pendidikan. Ia begitu bangga sebagaii guru. Sahabatnya sangat yakin idealisme sang sahabat yang telah menjadi guru sangat bisa dibanggakan.

Sang guru lalu bercerita tentang hal yang menjadi polemik di tempatnya mengabdi, UN (Ujian Nasional)!. Sang sahabat bergumam dalam hati, “”Kisah sedih ini tidak akan berakhir”, ah ada apakah gerangan dengan sesungguhnya?.

Di negara itu sistem telah dibuat dengan baik, musyawarah dan mufakat. Kesejahteraan guru juga tidaklah sama seperti saat kedua sahabat karib itu menempuh pendidikan Sekolah Dasar (SD ), maupun Sekolah Menengah Pertama (SMP) dulunya. Guru-guru sekarang hebat-hebat, sedikit yang melarat seperti guru-guru mereka dulunya. Guru-guru sekarang juga sekolahnya tinggi sekali, bahkan banyak yang lebih tinggi dari bupati dan wali kota. Bahkan guru sekarang punya Undang-Undang sejak tahun 2005 (UU No 14 Tahun 2005). ”Hebat, sungguh hebat”, sang sahabat bergumam kembali. Lalu sesungguhnya apakah gerangan yang merisaukan hati sang guru? Apakah kecilnya tunjangan? Atau minimnya fasilitas? Bahkan mungkin susahnya jenjang karir seorang guru? ”Bukan itu semua sahabat!”, sang guru cepat membantah.

Sang sahabat semakin bingung, wajah muram apakah didunia pendidikan yang disembunyikan sang guru di negeri antah berantah itu?. ”Jujur ini pertentangan batin, dalam lingkaran profesionalisme, terkadang idealisme masih memiliki nilai tawar,” ujarnya. Prinsip prinsip profesionalisme sering kali dilanggar di negara itu. ”Ah, nampaknya ini masalah serius?”, batin sang sahabat sambil mendengarkan. Lalu sang guru kembali berujar, ia bercerita tentang sebuah kejadian yang sungguh mengiris hatinya, ia bercerita bagaimana kepala sekolah di tempatnya mengajar menginstruksikan kepada para guru untuk menghapus dan mengubah hasil jawaban ujian nasional di sekolahnya. Tujuannya? Jelas agar hasil rata-rata nilai ujian nasional di sekolah itu ”baik”. Naudzubillahi min dzalik. Ini Fatal,” ujar sang sahabat. ”Tidak hanya itu, ada juga siswa yang tidak selayaknya lulus (secara akademik tentunya), diluluskan,” lanjut sang guru.

Anehnya lagi, semuanya baik-baik saja di negara itu hingga saat ini. Sang sahabat lalu teringat akan kiriman email yang dikirimkan oleh seorang sahabat dari dinas pendidikan beberapa waktu lalu, dalam lampiran berjudul “UU No 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen” sungguh tidak terbayangkan jika hal memalukan tersebut terjadi, di saat bangsa di Negara itu berusaha keras meningkatkan standar pendidikan ke level yang lebih tinggi, ada saja oknum dinegara itu yang takut ‘sakit’ dan ‘terluka’. Bukankah di BAB III tentang Prinsip Profesionalitas pasal 7 di beberapa bagian kutipan ayatnya menyatakan: Pertama, memiliki komitmen untuk meningkatkan mutu pendidikan, keimanan, ketakwaan, dan akhlak mulia; Kedua, memiliki tanggung jawab atas pelaksanaan tugas keprofesionalan;
Dengan kemasan UU semenarik itu bukankah seharusnya insan pendidikan di negara itu harusnya rela ”berdarah-darah” dahulu untuk meningkatkan standar pendidikan di negara ini. Jika kekeliruan ini dilakukan dengan dalih ”Humanisme”, ini semua tampaknya salah besar.

”Lama tertidur” mungkin itulah wajah muram dunia pendidikan di negara itu, pantas saja semakin sedikit Agent of Change di sana. Orientasi pendidikan selalu dibuat oleh buram mengarah ke mana. Sistem dan peraturan lebih dijadikan tuntutan bukan tuntunan.

Setelah menghela nafas sang sahabat teringat akan kisahnya di suatu tempat, dalam cerita itu ada seorang guru yang sangat jujur dan memiliki dedikasi luar biasa terhadap pendidikan dinegara itu. Ia tidak peduli dengan pangkat dan golongan, ia hanya lebih sering teringat dengan sumpahnya, teringat dengan dedikasi dosen-dosennya semasa kuliah, teringat dengan kerasnya orang tuanya mendidiknya tentang arti sebuah kejujuran, tentang arti beasiswa yang didapatkannya penuh untuk menyelesaikan pendidikannya dulu, tentang beban moralnya terhadap statusnya sebagai guru. Ia tidak peduli tetap miskin, tetap tidak punya handphone seperti kebanyakan guru di kota-kota. Yang ia tahu, anak-anak yang tiap pergi bersekolah tidak pernah memakai alas kaki itu harus belajar dan diajarkan tentang kejujuran dan kerja keras.

”Ah, sulit sekali mencari sosok seperti ini di era ini,” batin sang sahabat. Mereka lalu hanya bisa terdiam, membisu, bingung saling menatap dan tersenyum.

Adzan subuh sayup-sayup terdengar, Sang gurupun terbangun dari mimpinya. ”Astaghfirullah hal adzim…,” dibasuhnya wajah rentanya dengan wudlu. Dia masih bersahaja, wajahnya menyiratkan ketulusannya. Diakhir doanya dia berujar ”Ya Alloh, mudah-mudahan mimpiku tidak akan terjadi di di negeri ini….”.

Sebelum pukul tujuh pagi ia sudah tiba disekolah, memeriksa meja dan kursi yang telah menemaninya belasan tahun dengan sebuah piagam didinding bertuliskan ”Guru Teladan Tingkat Nasional”. Pagi itu ia menjadi pembina upacara, topik yang dibahasnya adalah ”Kejujuran dalam Pendidikan sungguh lebih mahal dari nilai yang tertulis”. ***

*)Tri Yulizar ST, Pemerhati Pendidikan, tinggal di Tanjungbalai, Karimun

Batam (Per Aspera ad Astra)

Salam Lestari,

Sengaja saya berikan judul ‘Batam (Per Aspera et Astra)’ pada tulisan ini, ada dua hal yang menarik yang pertama adalah kata ‘Batam’ siapa yang tidak kenal Batam, pulau ‘sulapan’ ini masih menjadi surga investasi bagi banyak perusahaan asing, masih menjadi tumpuan harapan bagi ribuan pencari kerja, dan masih menjadi tujuan wisata yang diperhitungkan di Asia. Batam mulai ‘disulap’ menjadi kota metropolis saat tantangan untuk menjawab kebutuhan lahan investasi bagi negera-negara maju. kebutuhan tenaga buruh yang mudah dan murah menjadikan daerah ini sebagai surga bagi outsourcing (agen pencari tenaga kerja), nama batam masih ‘menjual’ untuk di iklankan di luar pulau ini, masih menggiurkan dan mungkin dimimpikan, tapi sesungguhnya ada apa di Batam, di pulau yang terus menggeliat ini.

Batam sangat memiliki potensi ‘tentram’ posisinya sebagai pulau sangat tidak mudah untuk dieksploitasi oleh demonstrasi buruh. tidak ada kampus-kampus besar yang dapat menabuh genderang perang saat ada kebijakan yang tidak adil untuk kaum pekerja, sangat aman untuk investor, menyediakan jalur ‘kabur’ yang sangat mudah untuk pergi ke luar negeri bagi investor yang gagal di pulau ini.

Batam juga didominasi oleh kaum muda, hampir 70% pekerja di batam adalah karyawan kontrak yang usianya diawah 30tahun, kebanyakan perusahaan mengikat kontrak karyawan selama 2 tahun, sangat pandai ide ini, ini untuk meredam gejolak buruh, karena rata-rata gerakan buruh di negara-negara bekembang matang setelah terkonsep selama bertahun-tahun. dibatam itu akan sulit terwujud karena sebelum berkembang akan di ‘cut’ dari perusahaan.

bahkan banyak perusahaan di batam yang ‘mendiskreditkan’ federasi sarikat pekerja, semua karyawan yang ikut andil didalmnya dijamin tidak akan betah…dan akhirnya tersingkir.

Untuk kawan-kawan yang baru akan berencana ke batam, sebagai saran perhatikan dengan detil informasi tentang batam, perusahaan yang akan dituju, kontrak kerja dan juga peraturan ketenaga kerjaan yang berlaku. jangan sampai akhirnya terjebak, banyak outsourcing yang meminta ijazah sebagai jaminan. jika kawan-kawan merasa keberatan silahkan menolak. jangan lupa juga pelajari kultur dan biaya hidup dibatam, kawan-kawan yang terbiasa di jogja misalnya bisa hidup santai dengan hanya 1.5juta, tapi dibatam mungkin berbeda. pelajari dengan teliti juga perusahaan tempat tujuan bekerja, cari referensi sebanyak mungkin ini baik di internet maupun mantan ‘alumni’ perusahaan itu untuk meyakinkan bahwa anda dapat bekerja dengan baik dan bersungguh-sunguh pada perusahaan itu nantinya.

Sangat menyenangkan jika anda merasa bekerja dirumah sendiri dan dibidang yang anda cintai, silahkan mengeksplorasi diri dan mengembangkan diri.

dan yang kedua adalah per aspera et astra, sebuah ungkapan dan juga simbol semangat yang mengartikan dari suri-duri menjadi bintang-bintang dapat menjadi inspirasi dan semangat bagi siapa saja yang baru di pulau ini.

Batam tidak hanya butuh kerja keras tapi juga semangat, sebagai informasi, sudah sangat banyak rekan-rekan kita yang memilih kabur dari batam sebelum menyelesaikan kontrak, karena impiannya tentang batam ternyata berbeda. saran saya, kuatkan semangat anda sampai akhir, itu akan menandakan anda orang yang berkomitmen. bukankah menjadi suatu tantangan saat kita menemui hal-hal baru, bahkan yang cenderung tidak menyenangkan sekalipun…hitung-hitung ini adalah pengalaman hidup….

Buat orang-orang yang jauh dari rumah dan masih tetap berjuang dibatam dengan ikhlas, salut untuk anda….

Salam

Assalamualaikum…..

Selamat datang di blog resmi Tri yulizar.

blog ini disediakan untuk memudahkan pertukaran informasi antar sahabat, teman dekat, saudara dan seluruh kolega. mudah-mudahan dengan adanya blog ini menambah ikatan silaturahmi diantara kita. jika ada saran, kritik, keluhan jangan ragu unruk menghubungi saya di yulizar_37@yahoo.com.

akhir kata senang dapat berjumpa lagi.

salam dari Prop. Kep. Riau